一、针对求职者个人的问题

1、介绍一下你自己。

2、你最大的优点是什么？

3、你最大的缺点是什么？

4、告诉我关于你的简历上没有的东西。

5、你最大的优点如何帮助你面试成功？

6、你如何处理失败？

7、你如何处理成功？

8、你认为自己是否成功？为什么？

9、如何处理压力？

10、你会如何形容自己？

11、描述一个典型的工作周。

12、你很幸运吗？

13、你很优秀吗？

14、描述你的作品风格。

15、你和其他人一起工作吗？

16、你有什么不同吗？

17、你怎么看待自己？你比较过自己吗？

18、这项工作如何符合你的职业规划？

19、你每周工作多少小时？

20、你如何适应新公司的工作？

21、你如何描述你的工作速度？

22、你的同事如何描述你的个性？

23、还有什么我们应该知道的吗？

24、有什么东西能够激励你嘛？

25、你会激励别人嘛？

26、你觉得最困难的决定是什么？

26、你生活中最大的遗憾是什么？

27、你热衷什么事情？

28、你的爱好是什么？

29、你的宠物是什么？

30、你理想的工作是什么？

31、你觉得你的最后一份工作会遇到什么？

32、你最后一份工作不会错过什么？

33、你渴望受到尊重吗？

34、如果你可以重温你生命的最后十年，你会做什么不一样的事情呢？

二、关于离职的问题

1、你为什么要离开你的工作？

2、你为什么要改变工作？

3、你为什么被解雇？

4、你为什么下岗？

5、你为什么辞职？

6、结束上次工作以来你一直在做什么？

7、你为什么长时间失业？

三、关于工资的面试问题

1、你的薪水期望是多少？

2、你的薪水要求是多少？

四、关于资格的问题

1、你有什么适用的经验？

2、你是否超过了这项工作的资格？

3、你是如何挑战自己的？

五、面试能力问题

1、对于我们来说，你可以做得比其他候选人更好嘛？

2、这个工作的哪一部分对你而言是最难的？

3、这份工作的哪些部分对你来说是最具挑战性的？

4、什么观念指导你的工作？

5、什么力量会帮助你最成功？

6、你为什么有兴趣从事较低级别的工作？

7、你为什么对非管理工作感兴趣？

六、关于工作绩效的问题

1、人们最经常批评你的是什么？

2、你老板对你最严厉的批评是什么？

3、你曾经遇到过的最糟糕的事情是什么？

4、是什么让你生气？

5、你在工作中遇到什么问题？

6、你会用什么策略来激励你的团队？

7、什么时候是最后一次生气？发生了什么？

8、你为什么不在你上一份工作上晋升？

9、告诉我你在工作中做的不一样的事情。

10、如果知道你的人被问到你为什么要被雇用，他们会说什么？

11、你喜欢什么类型的工作环境？

12、你如何评价成功？

13、描述一个困难的工作情况或项目，以及你如何克服它。

七、关于工作历史的问题

1、您的工作历史是否稳定，是否准备好您正在面试的工作

2、您已经从原来的工作离职了吗？

八、关于简历的问题

1、你对这份工作的期望以及他们在多大程度上相似？

2、你有什么责任？

3、你面临什么主要的挑战和问题？你是怎么处理的？

4、你从错误中学到了什么？

5、你以前的工作有什么喜欢或不喜欢的？

6、哪个是最不重要的？

7、这个职位最大的成就是什么？

8、谁是你最好的老板，谁是最坏的？

9、描述你理想的老板。

10、如果你知道你的老板是100％的错误，你会如何处理它？

11、你期待什么主管？

12、你和经理合作过吗？

13、你如何适应公司文化？

14、描述你如何管理一个问题员工。

15、你喜欢独立工作还是团队工作？

16、举一些团队合作的例子。

17、更多的团队合作面试问题。

九、关于为什么要被雇用的问题

1、我们为什么应该录用你？

2、我们为什么不雇用你？

3、我们为什么要雇用你而不是其他申请人呢？

4、你为什么是这个工作的最佳人选？

5、你能为这家公司做些什么贡献？

6、面试问题关于新工作和公司

7、你对这份工作有什么兴趣？

8、你对这家公司了解甚么

9、你为什么要这份工作？

10、你为什么要在这里工作？

11、在工作的头30天内你认为自己在做什么？

12、在工作的前60天，我们能期待什么？

13、你是否愿意去旅行？

14、什么是好的客户服务？

15、什么是您理想的公司文化？

16、你什么时候可以开始工作？

17、有没有什么我没有告诉过你关于你想知道的工作或公司？

十、关于未来的问题

1、你的专业发展计划是什么？

2、你未来五年/十年的目标是什么？

3、你如何计划实现你的目标？

4、如果你没有得到这个职位，你会怎么办？

5、你在哪里面试？

撰稿：马彬   审核：齐垚   编辑：胡靖怡